Как отразить изменение продолжительности положенного ежегодного отпуска сотрудника?

21.03.2014

Конфигурация:

  • 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Украины

Ответ:

В случае изменения продолжительности ежегодного отпуска сотрудника в регистре сведений «Положенные ежегодные отпуска работников организаций» необходимо добавить 2 записи:

  • на дату начала рабочего года сотрудника, в котором произошло изменение продолжительности отпуска. В данной записи суммируются календарные дни положенного ежегодного отпуска до даты изменения и календарные положенного ежегодного отпуска после даты изменения продолжительности;
  • на дату начала рабочего года сотрудника, следующего за изменением продолжительности отпуска, – указывается новая продолжительность ежегодного отпуска.

Пример: сотрудник был принят на работу 01.04.2009 г. Продолжительность ежегодного отпуска – 24 календарных дня. 19.07.2011 г. сотруднику была присвоена инвалидность III группы. Согласно ч. 7 ст. 6 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР инвалидам III группы предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 26 календарных дней.

Для корректного учета остатков ежегодного отпуска сотрудника в программе в регистр сведений «Положенные ежегодные отпуска работников организаций» необходимо внести следующие записи:

01.04.2009 – Основной ежегодный отпуск – 24;

01.04.2011 – Основной ежегодный отпуск – 25 (с 01.04.11 по 18.07.11 – 7 кал. дней, исходя из нормы 24 кал. дня в год, с 19.07.11 по 31.03.12 – 18 кал. дней, исходя из нормы 26 кал. дней в год. 7+18 = 25 кал. дней);

01.04.2012 - Основной ежегодный отпуск – 26.





Все вопросы